Archetypes
Archetypes in Leiderschap
In mijn vorige berichten heb ik enkele van de diepste emoties verkend die ons als mensen verbinden, waaronder schaamte en de erfenissen die we met ons meedragen. Vandaag wil ik de verbinding maken tussen deze ervaringen en de archetypes die Carl Jung en (door hem geïnspireerd) Carolyn Myss ons bieden. Het begrijpen van archetypes kan ons helpen om onszelf en onze leiderschapsstijl beter te begrijpen.
Archetypes
Carl Jung definieerde archetypes als universele, oerelementaire symbolen die in ons collectieve onbewuste zijn verankerd. Deze archetypes spelen een cruciale rol in ons leven en ons gedrag. Carolyn Myss breidt dit begrip uit door specifieke archetypes te definiëren die we in ons dagelijks leven en in onze interacties met anderen kunnen herkennen.
Leef in lijn met je archetype
Jung heeft een uitgesproken mening over de waarde van archetypes en stelde dat psychoses en andere psychische problemen zelfs ontstaan wanneer we niet in lijn leven met onze ware archetypen. Dit is een belangrijk inzicht, vooral in de context van leiderschap. Wanneer we onszelf niet authentiek uitdrukken of ons gedrag aanpassen om aan externe verwachtingen te voldoen, kan dat leiden tot stress, onzekerheid en zelfs burn-out. Het omarmen van onze archetypen, en vooral het erkennen van de schaduwzijden ervan, biedt ons de kans om onszelf te bevrijden van beperkende patronen.
Visionair en Queen.
Ik herken mezelf in meerdere Archetypen, de Visionair past het meest bij mij, gevolgd door de Advocaat en de Rebel. Maar de Queen is misschien wel net zo passend als de Visionair, alleen is zij sterker gelinkt aan mijn schaduwzijde. Als executive coach vind ik dat de rol van de Visionair in mijn coaching stijl cruciaal is, als Manager herken ik de Queen vaker.
Visionair
Het Archetype Visionair telt me in staat om intuïtief mee te denken met mijn cliënten en hen te begeleiden bij het navigeren door hun uitdagingen. De Visionair in mij helpt niet alleen om grote ideeën en visies te verkennen, maar ook om de verbinding te maken tussen hun persoonlijke en professionele levens. Ik moedig mijn cliënten aan om hun eigen archetypen te identificeren en te erkennen, zodat ze hun ware potentieel kunnen benutten en authentiek leiderschap kunnen belichamen.
Door deze archetypes te verkennen, kunnen we onszelf beter begrijpen en onze impact op anderen vergroten. Het stelt ons in staat om met compassie naar onszelf en anderen te kijken, wat essentieel is voor het creëren van een positieve en ondersteunende werkomgeving.
Dus, waar schaamte ons soms terughoudend maakt, kunnen archetypes ons de kracht geven om vooruit te gaan, onszelf te omarmen en onze leiderschapspaden te verkennen.
Omdat ik momenteel onderzoek doe naar het werken met Archetypes binnen het coachen van leiders ben ik ook met een hele boeiende cursus begonnen, Coachen met Tarotkaarten. Carl Jung heeft meer dan eens gerefereerd aan de tarotkaarten als personificatie van de archetypen en ik ontdek nu dus hoe helpende het kan zijn om vanuit de verschillende archetypische perspectieven naar een vraagstuk te kijken.
Mini coachingstraject mbv tarot
Vanaf het nieuwe jaar ga ik zelf Coaching met behulp van de tarot aanbieden. Omdat ik veel wil oefenen bied ik tot die tijd een mini coachingstraject aan van 3 sessies (40 minuten per keer via Zoom), begeleid door de Tarot voor €149,95
I Wil je ook mijn nieuwsbrief ontvangen? Schrijf je dan hier in: