Offer

Executive coaching

You know there is more in you: more depth, more clarity, more impact. You want to lead with power and authenticity, firmly where necessary, but always rooted in connection and respect.

But in a world where traditional management often sets the rules, how do you find your own path in leadership? At LHD Executive Coaching, we combine transpersonal and relational executive coaching with body-centred work.

This is how we help you break through inner blocks, grow as a leader and step fully into your potential, without losing sight of yourself or your needs

Request a Free consultation

"Until you make the unconscious conscious, it will direct your life and you will call it faith.
– Carl Gustav Jung-"

Sound familiar?

You are an ambitious leader who wants to lead with strength and intuition, without losing your authenticity.
You’re searching for a leadership style that inspires your team and aligns with your core values.
You are at a point where strategy and structure are no longer enough. You are looking for meaning, connection and inner clarity.
You notice recurring patterns, within your team, in your decisions or in your relationships and wonder what lies underneath.
You have achieved a lot, and yet you silently wonder: is this all?
You feel responsible for everything and gradually lose yourself in the process
You are not looking for a quick fix in coaching. You long for depth, reflection and real transformation.

Leading from authenticity and growth

Imagine being a powerful, results-oriented leader while thriving in connection and work-life balance. You don’t have to choose.

At LHD Executive Coaching, we guide leaders in rediscovering their inner clarity and unique leadership style. In sessions of 1.5 to 2 hours, we explore the unseen layers of your leadership so that you can live and lead in line with your values, intuition and authentic power.

LHD Executive Coaching | Interim Management | Linda Huijzer - Dijkstra

Transpersonal & Relational Executive Coaching

Through transpersonal and relational executive coaching, I focus on you as a whole: as a leader, professional and human being. We explore your inner motives, core values and unconscious patterns to develop a leadership style that really suits who you are in essence.

This approach goes far beyond business coaching. It brings depth, clarity and meaning to the way you lead and connect, with others and with yourself.

The result? A leader who brings confidence, transformation and real connection, both in your work and in your life beyond.

For groups

Sometimes individuals or teams feel stuck because of unconscious group dynamics. Team coaching helps reveal these underlying patterns in a safe and constructive way.

What is going on under the surface?
What do we really want to express?

As a coach, I guide teams in recognising collective dynamics and working towards a shared vision of collaboration, culture and organisational goals.

(For larger groups, I work with 1 or 2 other Ashridge Coaches for a fully customised programme. For example with; https://www.iwconsulting.eu/ )

Hi, I’m Linda

As an EMCC-certified Senior Practitioner, Executive Coach and therapeutic yoga teacher, I integrate business, body and mind in an approach that is both intuitive and firmly rooted.

My unique focus on physical embodiment as well as emotional depth helps you find the balance between ambition, responsibility and your deeper life purpose.

Together we uncover underlying truths, about yourself as well as the systems you move in, and turn challenges into moments of transformation

Training & Certifications:

EMCC Global, Senior Practitioner
Ashridge, Master in Executive Coaching
Soma Yoga, Therapeutisch Yoga & Yoga Nidra Teacher Training
Diplomas in Nursing and Business Administration

Frequently asked questions about Executive Coaching

What is Leadership Coaching?

Leadership coaching focuses on improving leadership skills and fostering personal growth, ensuring you can lead with confidence and authenticity.

Who is Leadership Coaching For?

Leadership coaching is ideal for women in leadership roles or aspiring to advance in their careers. At LHD Executive Coaching, I specialize in coaching women in healthcare and related fields, but all professionals are welcome.

Hoe verloopt een coachingstraject?

A coaching program begins with an intake meeting in which we identify your goals and challenges. I then create a personal plan for you that consists of one-on-one sessions in which we focus on awareness and growth.

What is Therapeutic Yoga’s Role in Coaching?

Therapeutic yoga integrates mindfulness and body awareness into coaching, helping reduce stress and improve focus, energy, and resilience.

How Long is a Coaching Program?

Each program is personalized, typically lasting 8-12 months, with sessions every six weeks.

What Does Executive Coaching Cost?

The cost of executive coaching depends on the duration and intensity of the program. During a no-obligation consultation, I can personally discuss the options and tailor a program that fits your needs. free introductory meeting I can discuss the possibilities with you personally.

Is your question still unanswered? Text me!

What Others Say About Me

Executive Coaching bij Linda hielp me verder dan ik had gedacht. Het heeft me leren vertrouwen op mezelf en op mijn kunnen.

Linda is laagdrempelig, benaderbaar en toegankelijk.

Ik vond de begeleiding fijn, ik heb goede inzichten gekregen en de sessies hebben me zelfvertrouwen gegeven.

Na een traject van bijna 2 jaar ga ik de gekregen handvatten nu verder in de praktijk brengen.

- M.
Linda is bij ons een half jaar op de afdeling geweest! Absoluut een toppertje ! Een frisse wind en de juiste kijk op dingen.

Pakt alles gelijk op, houdt van aanpakken en is heel toegankelijk.

Spontaan, eerlijk en recht door zee ….en motiveert en stimuleert iedereen in zijn of haar kwaliteiten, en daar ook het juiste mee te doen. Wij als team hebben dan ook met pijn in ons hart afscheid moeten nemen, want van ons had ze mogen blijven

- Karin van Mullekom
Linda heeft bij ons een uitleg gegeven over de ketenzorg. Dit was voor ons team een begrijpelijk verhaal en een stukje bewustwording van de keten CVA.

Daarbij is Linda erg vriendelijk en toegankelijk in de communicatie.

- Danny van den Ende
Linda heeft ruim een half jaar de teamleidersfunctie op 2 somatische afdelingen in ons verpleeghuis naar volle tevredenheid waargenomen. Linda heeft snel zicht op wat nodig is in de teams en weet van aanpakken, is open en eerlijk en kan mensen goed motiveren. Daarnaast heeft Linda ook een waardevolle bijdrage geleverd in het MT van de locatie.

- Pien van der Niet, locatiemanager
Linda is een aantal maanden als locatiemanager werkzaam geweest in onze organisatie en ik heb haar leren kennen als iemand die betrokken is, van aanpakken weet, open communiceert en makkelijk contact maakt met betrokkenen.

Vanzelfsprekend ter zaken kundig en staat voor wat ze vindt.

- Edwin Dupon, Manager zorg
Linda heeft voor mij twee opdrachten gedaan op twee locaties. Linda is een enthousiaste, kundige leidinggevende en een echte doorpakker. Ze gooit haar ziel en zaligheid in de opdracht en wil het beste uit de mens halen. Een fijne collega en een aanrader!

- Karin Breukhoven
Linda en ik hebben samengewerkt als leidinggevenden van de Geriatrische Revalidatie afdelingen van Stichting Tante Louise. Ik ken Linda als een zeer gedreven manager die haar visie helder heeft en kan sturen naar resultaat. Dit doet zij op een warme, sociale manier waardoor zij harten van mensen weet te veroveren. Linda heeft een bottom-up management stijl. Samen met haar charmes zorgt dat ervoor dat mensen willen veranderen. Linda is een fantastische collega geweest waar ik veel van heb geleerd. Nog altijd mis ik haar op de werkvloer!

- Jacqueline Bakx – Lupker
Linda is heel prettig in de samenwerking. Communicatief sterk en helder. Zij staat open voor advies en geeft op juiste wijze feedback. Medewerkers ervaren Linda als een people manager.

- Frans van ’t Hull